Компания Takemytime специализируется на услугах сопровождения в трудоустройстве для бизнес-элиты — топ-менеджеров коммерческих компаний и организаций с госучастием.
Идеология компании основана на принципе, что кандидат может использовать время экспертов рынка труда для решения своих карьерных, личных и бизнес-задач.
Для эффективной помощи в трудоустройстве руководителей мы используем методику, разработанную командой топ-менеджеров с более чем 12-летним опытом и успешной карьерой в крупнейших компаниях.
Нажмите, чтобы оценить!
[Итого: 1 Средний рейтинг: 5]
Как проходило мое сотрудничество с takemytime. Было это еще год назад. Из-за плотного рабочего графика все не мог найти свободное время, чтобы поделиться впечатлениями. Вдруг моя история успеха вдохновит кого-то на новые подвиги. В прошлом году я решил сменить работу. Захотелось поучаствовать в другом проекте или сменить отрасль. Изучил все предложения на рынке помощи в трудоустройстве. Привлекали новые идеи, поэтому мое внимание остановилось на takemytime. Позвонил в компанию, мне сказали нужно для начала отправить резюме, чтобы понять смогут ли вас взять в работу. После положительного результата меня записали на встречу. При первом посещении takemytime я понял, что это серьезная команда. Мне все подробно объяснили и дали время подумать. Я довольно быстро подписал договор. Несколько месяцев буквально пролетели. В них были консультации, общение и обучение с партнером по развитию карьеры, курсы английского языка, вариативные собеседования. Усилия не прошли даром. Я нашел должность технического директора. Сейчас у меня отличная работа и новый этап в жизни. TakeMyTime вспоминаю с чувством благодарности. Желаю им дальнейшего развития!
Несколько лет я занимал должность зам. ген. директора. Решил получить место получше. Все взвесил и понял, что сам не найду. Про TakeMyTime узнал на прошлой работе, да и отзывов в интернете много. На первой консультации в компании задал все вопросы. Мне подробно объяснили, как будет проходить взаимодействие. Договор я изучал несколько дней. Никаких подводных камней в нем не обнаружил. Меня все устроило. Дальше все шло по следующему сценарию. Мне выстроили план развития моей карьеры. Помогли сформировать мое позиционирование на рынке труда и стратегию продвижения, создали резюме, особенно понравились тестовые собеседования, которые научили меня проходить разные этапы интервью с разными по уровню интервьюерами. Я начал ходить на встречи с представителями крупных компаний. Стали поступать предложения. На каждом этапе меня консультировал опытный наставник. Вообщем одни плюсы. Минус для меня только один – цена услуг. Но за хорошее качество я готов платить. Итог взаимодействия с TakeMyTime – получение должности управляющего директора в крупной корпорации.
На протяжении 19 лет я работал коммерческим директором в известной компании. Начинал с низкой должности и довольно быстро продвинулся по карьерной лестнице. За это время я получил еще одно высшее образование, изучил несколько языков и всячески развивал свои компетенции. В какой-то момент сфера моей фирмы перестала для меня быть интересной. Я решил прекратить трудовые отношения. С руководителем я расстался в хороших отношениях. Мне выплатили довольно крупную сумму денег. Сначала я посвящал все свое время семье. Думал, что найти вакансию коммерческого директора будет просто. Через 4 месяца отсутствия работы я обратился в Тейкмайтайм, которую нашел по отзывам в интернете. Я подписал договор с компанией и начал взаимодействие с наставником. Я уже и не думал, что в моем возрасте меня можно чем-то так заинтересовать. Наставник оказался опытным топ-менеджером. Он направил меня в нужное русло. Через два месяца я нашел работу, о которой давно мечтал. От сотрудничества с Тейкмайтайм остались только положительные эмоции. Единственный минус объемный договор. Но с другой стороны в нем соблюдены все условия. Тейкмайтайм – настоящие профессионалы своего дела.
Осторожно! Имейте в виду мой отзыв, если соберетесь платить им за трудоустройство/
Не мог долго найти работу, а тут на глаза попался сайт takemytime.ru. Знаете, как обычно, расписано все в радужных тонах. И работу в высшем менеджменте найдут, и не просто работу, а которую именно я хочу, и помогут на всех этапах. Что сказать, клюнул и я на этот необычный подход и гарантированный результат, даже не смотря на ценник. Деньги немаленькие, но и список услуг впечатляет.
В общем, отправил заявку и что узнал на первой встрече:
После проверки моего резюме, пригласили меня на бесплатную встречу. Там обсудили мои желания, запросы, составили мою примерную стоимость на рынке труда и карьерные перспективы. На этом этапе я уже был недоволен. Как по мне, они занизили мои компетенции. Я хотел устроиться на должность финансового директора в конкретно указанную компанию, указал, какой мне нужен доход. У меня уже раньше было там собеседование, но пришел отказ,, собственно поэтому и обратился в “Тэкмайтайм”, иначе зачем еще платить. Они сразу сказали, что не работают с запросами на конкретные компании (странно), а продвигают кандидатов по уровню компетенций на всем рынке труда. Сказали, что для таких условий у меня недостаточно опыта и навыков, нужно обучение. В принципе, их ответы были вполне аргументированными, хотя признаюсь, слышать такое обидно, тем более, что пообещали новый подход к поиску работы с полной персональной поддержкой и наставничеством.
Продолжили, и тут новая порция информации выбила меня из колеи. Я думал, что они сами обо всем договариваются с потенциальным работодателем, а мне, что называется, только останется прийти и подписать трудовой контракт. А по факту конкретные шаги придется делать самому. Да, судя по их словам, у вас будет персональный наставник, который будет помогать в подготовке и упаковке вас как эксперта, но на собеседования нужно будет ходить наравне с остальными кандидатами, уметь продавать себя, договариваться с работодателем.
Как так-то? Что это за услуга, где конечный результат зависит от тебя самого?
В общем, дали мне время на раздумья, но я пока отказался. Зря или не зря, время покажет. Пока откликов у меня нет, но время еще позволяет. Надеюсь, это просто сейчас затишье на рынке. К весне точно пойдут приглашения и без “Тэкмайтайм.
Мне TakeMyTime порекомендовал коллега с уже прошлой работы. Он успешно перешел в компанию на высокооплачиваемую должность в начале года. Я решила последовать его примеру. Давно хотелось вдохнуть новую жизнь в свою карьеру. Первая встреча в TakeMyTime была продуктивной. Все по делу. Не очень поняла с этапом продвижения, но решила, что с этим разберусь по факту, тем более, что заверили, что на каждом этапе со мной будет партнер по развитию карьеры (звучит неплохо))). Затем началась моя подготовка. Меня учили правильно презентовать себя и грамотно рассказывать о своих компетенциях, фокусируясь на сильных сторонах и результатах. Кстати, мне даже устроили специальную фотосессию для резюме. За 2,5 месяца сотрудничества с TakeMyTime я выбрала лучшее для себя предложение – руководитель проекта в крупной девелоперской компании.
В прошлом году я впервые узнал о данной компании. Их особенность заключается в том, что специалисты работают с вами через партнера по развитию карьеры. Они проводят сессии, на которых объясняют, на что обратить внимание при поиске работы, как лучше представить себя и как вести себя на собеседованиях.
Нельзя самостоятельно выбрать наставника, но возможно изменить его. Я считаю, что мне назначили лучшего наставника, так как его советы помогли мне перестать бояться собеседований. Он даже предоставлял обратную связь в выходные дни. Кстати, многое из того, что я узнал у своего наставника, касалось не только поиска работы, но и построения карьеры, взаимодействия с руководством и т.д. Это оказалось очень полезным для управленческих задач и в офисной политике. Хотя я не знаю насколько смогу применить этот опыт в будущем, я уверен, что эта информация будет полезна при следующем поиске работы. В настоящее время этот опыт очень ценен для развития моей карьеры, так как отношения и психология играют большую роль в бизнесе. Вместе с наставником мы разобрали ошибки, которые я совершал, пытаясь проходить собеседования самостоятельно. Я, наконец, научился эффективно рассказывать о себе и понял, что собеседование с менеджером по персоналу совсем не то же самое, что интервью с высшим руководством. Есть свои нюансы. Я получил советы о том, как правильно представить себя, начиная с составления резюме и заканчивая личной встречей. Я могу подтвердить на своем примере, что можно получить должность директора, даже если у вас нет нужных связей. Но для этого нужна помощь таких людей, которые знают, как работает сфера найма.
Поиск работы в определенном возрасте может быть сложным, особенно для тех, кто ранее занимал руководящую должность и имел высокий уровень заработной платы. Я всегда считал себя способным человеком, способным продать свои идеи, свой подход, свои знания и новые продукты, а также найти работу. Однако, я обнаружил, что продажа моего резюме потенциальным работодателям оказалась значительно сложнее. Независимо от того, куда я отправлял свое резюме, всегда требовался молодой специалист с большим опытом работы. Мой бывший коллега посоветовал мне обратить внимание на компанию Тэйкмайтайм. Я заметил, что у них хорошо продуманный сайт, где предусмотрены ответы на все возможные вопросы. Хотя чтение занимает некоторое время, это помогает исключить все сомнения. Сотрудники компании работают четко и без пустых обещаний. В течение нескольких месяцев я получил предложения от компаний, которые полностью соответствовали моим ожиданиям по уровню дохода и направленности работы. Я знаю, что в случае возникновения трудностей, компания поможет мне в период адаптации после трудоустройства. Они не оставляют своих клиентов в трудную минуту. Я рекомендую обратиться в эту компанию, если у вас нет времени или если у вас есть ощущение, что что-то идет не так. Благодаря им, вы сможете сэкономить время, увеличить доход и научиться смотреть на простые вещи с новой перспективой. Я редко оставляю отзывы, но компания Тэйкмайтайм действительно заслуживает внимания.
На предыдущей работе я был руководителем отдела из 25 человек. Моя ответственность включала полное управление поставками необходимых товаров. Однако, после некоторого времени, я начал чувствовать усталость от монотонности работы. Потом компания изменила свой подход к мотивации сотрудников, что привело к уменьшению размеров премий. Задачи стали все сложнее, часто приходилось заменять уходящих коллег. Я осознал, что нужно искать новые возможности, но не знал, с чего начать. У меня 12-летний опыт работы в сфере управлени. Я планировал обновить резюме, чтобы применить свои навыки и получить более высокую должность, соответствующую моему уровню профессионального развития.
Агентство Takemytime помогло мне выявить мои сильные стороны и подняло мою самооценку. После двух лет работы на новом месте, я понял, что те, кто не решается воспользоваться платным сопровождением в поиске работы, должны узнать мою историю. Услуги персонального наставника могут быть дорогими, но они оправдывают себя экономией времени, затраченного на поиск работы.
В первые недели поиска новой работы я активно ходил на собеседования, но столкнулся с психологическими трудностями. В голове у меня были сомнения о том, что я способен на более стратегическую роль, и что мое мастерство ограничено оперативной работой. Встречи с наставником полностью изменили мою ситуацию. Они помогли мне преодолеть страхи и появилась уверенность и желание попробовать. У меня было несколько подходящих вариантов, и в конечном итоге одна компания предложила мне должность управляющего магазином. Я очень благодарен Takemytime за то, что они помогли мне сэкономить время и избежать отказов. Теперь я понимаю, насколько важно иметь наставника и команду с большим опытом и репутацией, чтобы заранее создать правильное впечатление на работодателей.
Я считаю, что никакой «карьерный консультант» не сможет помочь топ-менеджеру решить проблемы с работой. Поэтому я решила обратиться к услугам крупной компании, специализирующейся в этой области. У меня есть 15-летний опыт управления, я прошла множество курсов и платила за обучение тренерам и психологам… Однако, я столкнулась с проблемой фрагментированных результатов. Где-то мне давали шаблон резюме, где-то — шпаргалку с ответами. У некоторых было много воды и теории о «коммуникациях» и «энергетике». В реальном мире все не так просто, ведь в контактах, знакомствах и отношениях заключается решающий фактор. Важно создать правильное впечатление. В таком тонком вопросе необходимо иметь наставника, который сам работает с высшим руководством и мыслит соответствующим образом. Только такой человек поймет, что нужно сказать и показать людям, нанимающим руководителей. В лице Сергея я нашла такого наставника. В компании Take My Time меня попросили описать свой уровень позиции и сравнили его с видением, опытом и уровнем других кандидатов на рынке, а затем двигались уже от этого. Хотя их подход может показаться слишком формальным, мы поставили перед собой сложную цель — изменить сферу деятельности и уровень должности и ответственности, и я не соглашалась на меньшее.
Результаты, которые я получила:
— Переработанное резюме и новые фотографии
— Уверенность на собеседованиях и способность отвечать на неожиданные вопросы
— В итоге я получила должность CEO-3
Сотрудничество с TakeMyTime приносит нашему кадровому агентству только положительные эмоции. Это не единственная компания в подобной сфере, с которой мы взаимодействуем. Однако для нашей фирмы TakeMyTime на первом месте. И вот почему. Их главные качества: профессионализм, знание потребностей работодателя до мелочей, целенаправленность в поиске кандидатов на вакансии топ менеджеров, адаптация и поддержка сотрудника в новой компании. Такой подход приводит к всестороннему успеху. Благодарим коллектив TakeMyTime за отличную работу!